按照学校2020-2022聘期岗位聘任工作部署,物理学院专业技术人员岗位聘任工作通知如下:
一、时间安排
4月22日: | 成立学院岗位聘任工作小组: 组长:白彦魁、副组长:张书敏 成员:顾连忠、宋俊涛、杨振军、安忠、张波、唐贵德、闫凤利 |
4月23日: | 成立学院岗位聘任评审委员会并审议相关文件 |
4月24日: | 向全院职工传达“河北师范大学2020-2022聘期专业技术人员岗位聘任工作的通知”;公布学院岗位设置、聘任条件、岗位任务;通知全院职工递交聘任材料; |
4月27日: | 申请聘任人员递交聘任材料; |
4月28日-30日: | 学院专业技术岗位评审委员会对聘任人员材料进行资格审查;组织进行评议推荐,报请工作组讨论,确定拟聘任四级及以下各级岗位人员名单,并在学院主页进行公示; |
5月6日-8日 | 学院将拟聘任结果和材料上报至校岗位聘任工作办公室。 |
二、关于教师递交聘任材料的说明
请各位老师认真阅读学校“关于做好2020-2022聘期专业技术人员岗位聘任工作的通知”、《河北师范大学教师岗位职责和聘任条件》(校人字[2010]16号)、《河北师范大学专业技术岗位聘用管理办法(试行)》(校人字[2011]10号)以及学院岗位聘任相关文件。
请各位老师注意:
1. 拟申请聘任人员须已正式获得相应职称任职资格;
2. “教师岗位职责”规定了教师聘到相应岗位后,2020.1-2022.12须完成的任务,是聘期结束考核的依据;
3. “聘任条件”是目前教师应聘相应岗位时须满足的条件,特别提请老师注意各级别的任职资格年限限制。经过资格审查后,不满足相应岗位聘任条件的人员,不进入后续的评议环节,并请重新提交个人岗位申请;
4. 在满足相应级别聘任条件的前提下,学院评委会根据学院讨论通过的“推荐办法和附表”进行相应评议推荐;
5. 根据学校文件精神,物理学院按岗位类型进行评议聘任(岗位设置和聘任办法见附件1):
6. 各位教师依照所附“表1附件---学校聘任条件”,并重点参考所附件1的岗位职责,慎重选择自己竞聘的岗位和级别并提交表格1-5。
7. 学院评议中,申请高级别的老师如未入选申请级别,其相关量化结果自动应用于下一级别同类型岗位竞聘。
请各位老师提交以下五个表格:
1. 各位老师根据自己选择的竞聘级别和类型,依照“表1附件---学校聘任条件”填写所附表格“表1-姓名-2020-2022-岗位竞聘条件对照表”,并逐条说明自己符合“聘任条件”中的条目和自己有关该条目的详细信息,准备佐证备询。
2. 根据自己竞聘的岗位级别和类型,根据“表2附件--学院量化排名计分细则”,计算自己可量化的分值,填入“表2-姓名-2020-2022岗位竞聘量化评分表”,并准备详细佐证备询。
3. 请各位老师提供需要上交学校的表格:
表3-姓名-专业技术岗位审批表(综合填报系统生成pdf文件)
表4-姓名-专业技术岗位聘用名册2020.xlsx(本次竞聘级别变动人员填写)
表5-姓名-专业技术岗位聘用审批表上报目录.xls
以上材料电子版打包发送给院办张权:qzhang@hebtu.edu.cn,并请电话或微信确认(0311-80787335;18031369528)。
学院评议结果公示后,请各位老师根据推荐和拟聘任的岗位级别,修改相应材料,学院统一上报学校聘任工作办公室,相关事宜另行通知。
物理学院岗位聘任工作小组
2020年4月24日
相关文件链接:
[1] 学校“关于做好2020-2022聘期专业技术人员岗位聘任工作的通知”
https://rsc.hebtu.edu.cn/a/2020/04/20/B259735105D64D959012B3334D62795D.html
- 上一篇:物理学院诚聘海内外英才
- 下一篇:我院2020年硕士研究生拟接收调剂信息